Ser promovido a líder é uma conquista, mas manter o respeito do time e ser visto como alguém confiável é o verdadeiro desafio. Especialmente quando você precisa cobrar resultados, tomar decisões impopulares e alinhar metas apertadas sem gerar ruídos. A verdade é que respeito não vem de postura autoritária, nem de tentar ser “amigo de…
Bater metas é parte do jogo. Mas quando a pressão sobe demais, o risco é transformar a rotina em uma corrida exaustiva, cheia de atritos e que mina a confiança entre líder e equipe. Um líder de verdade sabe que número bonito no papel não serve de nada se o time quebra no meio do…
Você já percebeu que quanto mais disponível você é, mais dependente sua equipe fica? Isso é mais comum do que parece — principalmente para líderes recém-promovidos. É o famoso “manda pra mim que eu resolvo”. No curto prazo, você até sente que está ajudando. Mas, na prática, acaba acumulando tarefas que não são suas, fica…
Assumir uma posição de liderança traz uma cobrança silenciosa: ser firme sem cair na armadilha de se tornar autoritário. É aqui que muitos líderes recém-promovidos se perdem — ou ficam permissivos demais, abrindo espaço para falta de alinhamento, ou endurecem tanto que perdem o respeito do time. Você, como líder prático, não quer teoria bonita…
