Você sabe que precisa dar um feedback, mas só de pensar dá um frio na barriga?Você tem medo de: “Magoar a pessoa?”“Parecer duro demais?”“Criar um clima tenso com o time?” Esse desconforto é muito comum, especialmente entre líderes iniciantes. E, por medo de criar conflitos, muitos acabam caindo em dois extremos:Evita dar o feedback e…
Assumir um cargo de liderança é, para muitos jovens profissionais, a realização de um sonho. Mas junto com o sonho, vem um medo silencioso: “E se as pessoas não me respeitarem? E se eu parecer arrogante? E se eu não conseguir liderar de forma leve?” Esse receio é legítimo especialmente se você cresceu vendo chefes…
Assumir uma posição de liderança traz uma cobrança silenciosa: ser firme sem cair na armadilha de se tornar autoritário. É aqui que muitos líderes recém-promovidos se perdem — ou ficam permissivos demais, abrindo espaço para falta de alinhamento, ou endurecem tanto que perdem o respeito do time. Você, como líder prático, não quer teoria bonita…
