Feedback na prática

Dar feedback difícil é um dos momentos mais desafiadores para quem lidera. Seja sobre postura, qualidade da entrega ou comportamento que prejudica o time, dizer o que precisa ser ajustado sem minar a confiança exige clareza, postura firme e método. Muitos líderes deixam de dar feedback para “evitar conflito”. O problema é que, quando isso…

Quem lidera sabe: se você não protege sua energia mental, acaba virando refém da própria rotina. São reuniões intermináveis, decisões urgentes, problemas inesperados tudo se acumulando até você chegar em casa com a cabeça ainda no trabalho. O resultado? Falta de paciência, sono prejudicado e até desgaste no relacionamento com a equipe. A verdade é…